Samen in ontwikkeling
Dit wordt zichtbaar in het laagdrempelige en open contact, de snelheid waarmee je vraag wordt beantwoord én aan de langetafelgesprekken in het Onderwijshuis. Medewerkers denken daarin mee over de koers en de toekomst van de stichting en over de invulling van goed werkgeverschap. ‘Er wordt iets met je ideeën en mening gedaan’, krijgen we vaak terug van onze medewerkers. Ambities en doelen stellen we samen vast. Zo dragen we samen de ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie. Dat is voelbaar op alle scholen.

Ruimte voor innovatie
Heb je een idee op het gebied van onderwijsinnovatie? Dan krijg je de ruimte om het te ontwikkelen, en te onderzoeken wat werkt. We gaan serieus om met ideeën en in proeftuintjes kijken we wat succesvol is.  Zo werken we aan ontwikkeling en innovaties. We zien dit als een essentiële aanpak om te kunnen vernieuwen.

Op de Opwijs-academie geven je eigen collega’s en externen workshops en lessen, zijn er netwerkbijeenkomsten en zien we het Onderwijshuis als een inspirerende omgeving. Ook op deze wijze kun jij jezelf blijven ontwikkelen.